¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que le gusten los desafíos, muestre interés en el aprendizaje, trabaje en equipo y pueda apoyar proyecto de colaboración OcéanIA. La pasantía tiene como objetivo (1) Obtener el SOTA de métodos de OOD en imágenes,  (2) realizar un baseline con métodos clásicos de OOD, (3) implementar los métodos estudiados en datasets de plancton, (4)  Evaluar mediante métricas  (AUC, FPR95), la performance de los métodos, diferenciando entre clases de plancton y también con clases que no son plancton.

El/la pasante podrá aplicar métodos de detección OOD (out-of-distribution) que estén dentro del estado del arte sobre imágenes de plancton en distintos datasets. 

Aprenderás  sobre: 

En tareas de clasificación automática los modelos siempre darán una clasificación independientemente si la entrada que se dió pertenece a la distribución de datos con la que fue entrenado. Es por esto que se aplican métodos de OOD,  los cuales son capaces de detectar si una entrada está dentro o fuera de la distribución de los datos previamente utilizados.

Tareas principales:

• Realizar una revisión bibliográfica de los métodos de OOD.

• Definir un baseline con métodos clásicos de OOD mediante el uso de Pytorch-OOD

• Implementar los métodos estudiados.

• Obtener métricas (AUC, FPR95) realizando un leave-one-out (considerando dentro de la distribución todas menos 1 clase y repetir con todas las clases).

• Evaluar del desempeño de cada método y analizar los resultados. 

Perfil del estudiante: 

• Área de interés: Aplicación de técnicas SOTA de detección OOD en datasets de plancton

• Carrera: Ingeniería eléctrica, Ingeniería en computación o afines.

• Motivación por aprender.

• Capacidad de trabajo autónomo.

• Habilidad de análisis y compresión de resultados.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento en Python.

• Experiencia en Pytorch.

• Conocimiento de Computer Vision.

• Experiencia en el uso de HuggingFace (deseable)

¿Por qué ser parte de nuestro equipo Inria Chile?

En Inria, estamos a la vanguardia de la investigación en ciencias y tecnologías digitales, en la ambiciosa misión de un instituto público para la soberanía digital de Francia y Europa, donde las personas están en el centro. En Chile, lideramos la construcción de puentes entre dos naciones, fomentando la innovación y el talento en el campo de la IA.

Trabajar con nosotros significa:

• Ser parte de un proyecto binacional pionero con un impacto real en la investigación e innovación en IA.

• Trabajar en un ambiente dinámico, descubrir nuevos enfoques intelectuales, y desarrollar el espíritu de equipo.

• Colaborar con un equipo apasionado que busca la excelencia y la innovación constante.

• Contribuir a la vitalidad del equipo en una institución comprometida y responsable, atenta a sus empleados y a los retos a los que se enfrenta la sociedad.

• Beneficiarse de un entorno de trabajo agradable y estimulante, y de unas instalaciones de alta calidad.

• Enriquecer tu experiencia profesional en la encrucijada de la investigación y la innovación digital.

• Aprender todos los días y participar de actividades con expertos de primer nivel y una amplia variedad de ponentes invitados.

Nos mueve el compromiso colectivo, la colaboración constante, la ambición de enfrentar desafíos en busca del impacto y la diversidad como motor de la innovación son los valores que contribuyen a la energía de Inria Chile.

En Inria Chile:

• Valoramos la diversidad como motor de innovación y por eso buscamos contratar, apoyar y promover a personas de todos los géneros, nacionalidades, etnias y todos los niveles de experiencia, sin importar su edad. Alentamos especialmente las solicitudes de mujeres, personas de color, miembros de la comunidad LGBTIQ+, personas de género no binario y personas con discapacidades.

• Valoramos la inclusión y sabemos el valor que las experiencias y perspectivas individuales de las personas pueden aportar a una organización.

• Valoramos el bienestar de nuestros colaboradores y buscamos que logren el equilibrio óptimo entre el trabajo y la vida personal.

• Somos colaborativos y transparentes. Somos un equipo sólido, todos nos movemos con un propósito común.

• Somos amigables. Nos preocupamos por construir y promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y motivador, que nace de, para y con cada uno de nuestros colaboradores.

• Inria Chile se enorgullece de ser un empleador que ofrece total igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de origen, raza o etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otros.

¿Qué ofrecemos?

• Distribución de horas de prácticas entre enero, febrero y marzo de 2026, según lo requerido por tu universidad.

• Horario desde las 09:00 a las 18:00 hrs. 

• Modalidad: presencial 

• Ubicación: oficinas Inria Chile, Avda. Apoquindo 2827, piso 12, Las Condes, Santiago (metro Tobalaba). 

• Se entregará una compensación por concepto de colación y movilización de $350.000 pesos brutos.

¿Cómo postular? 

Escríbenos una carta de motivación contándonos sobre tus habilidades e intereses, queremos conocerte, además indicanos:

• ¿Por qué quieres ser parte de nuestro equipo?

• ¿En qué fecha podrías comenzar tu práctica? 

• ¿Cuántos meses puedes colaborar con nosotros?

• ¿Cuántas horas de prácticas debes realizar? 

Contesta a este formulario y sube tu carta de motivación junto a tu CV.

Recibiremos postulaciones hasta el 28 de diciembre del 2025.